Mentoria
para Líderes
Mentoria
para Líderes
Mentoria
para Líderes
Encontros individuais ou em grupo para ajudar gestores a resolver conflitos, tomar decisões difíceis e ganhar segurança na condução das equipes.
Encontros individuais ou em grupo para ajudar gestores a resolver conflitos, tomar decisões difíceis e ganhar segurança na condução das equipes.
Encontros individuais ou em grupo para ajudar gestores a resolver conflitos, tomar decisões difíceis e ganhar segurança na condução das equipes.
A liderança é responsável por mais de 70% do engajamento do time, segundo a Gallup.
A liderança é responsável por mais de 70% do engajamento do time, segundo a Gallup.
A liderança é responsável por mais de 70% do engajamento do time, segundo a Gallup.
Por isso, desenvolvi uma mentoria estruturada e personalizada, que trabalha em três níveis:
Por isso, desenvolvi uma mentoria estruturada e personalizada, que
trabalha em três níveis:
O indivíduo → suas habilidades, crenças, desafios e fortalezas;
O ecossistema → as relações com o time, o engajamento, a comunicação;
A empresa → o alinhamento com estratégia, cultura e resultados.
O indivíduo → suas habilidades, crenças, desafios e fortalezas;
O ecossistema → as relações com o time, o engajamento, a comunicação;
A empresa → o alinhamento com estratégia, cultura e resultados.
O indivíduo → suas habilidades,
crenças, desafios e fortalezas;
O ecossistema → as relações com o time,
o engajamento, a comunicação;
A empresa → o alinhamento com estratégia,
cultura e resultados.
Essa mentoria é para você que:
Essa mentoria é para você que:
Quer fortalecer suas habilidades de liderança com impacto real no engajamento e no clima organizacional;
Busca um modelo de gestão que faça sentido na sua vida, além do cargo;
Está assumindo uma nova posição de liderança e quer segurança para “sentar na cadeira”;
É empreendedor(a) e precisa engajar e desenvolver seu time.
Se você se identificou com algum desses cenários, essa mentoria é para você.